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金游企业文化的五条规范　
  
  一、关注结果完成任务只代表你做了什么，但这不首要，首要的是你做了什么此后发生了什么样的结果。　二、百分百履行一般公司的立意，就要坚决履行，履行才能即是生存才能。　
  
  三、疏通即是硬原理理由先开枪，后对准。有疏通不一定有好结果，但不疏通就一定不会有结果。　
  
  四、敢于秉承职责我们创制、我们前进，同时我们弗成避免或许会犯错。但我们面对舛错我们敢于认可、敢于承受，并在第一时间里尽心尽力去纠正，我们尽全力不造成损失。我们不齿少干少错的人。　
  
  五、团队优点第一我们勤快钻研、我们开垦创新、我们追求超卓，但我们每小我都有缝隙。要效果高尚事迹靠我们任何一人都弗成。我们要互相凭借，互相撑持，树立我们完满的团队。任何优点服从团队优点。只有团队的成功本事培育我们小我的成功。